Signature d'une convention de collaboration entre l'ADEM et FEDIL Employment Services

Cette convention s'inscrit dans une longue tradition de partenariat entre l'ADEM et le secteur du travail intérimaire, initiée dès 1997. Elle vise à mutualiser les efforts pour favoriser l'employabilité de l'ensemble des demandeurs d'emploi, en leur permettant d'acquérir de nouvelles expériences et compétences, tout en répondant aux besoins de flexibilité des entreprises.

Une collaboration au service de l'emploi

FEDIL Employment Services est l'association patronale qui regroupe les entreprises de travail intérimaire établies au Luxembourg. "En tant que partenaire social responsable, le secteur intérimaire joue un rôle central dans le placement de candidats, grâce à sa capacité d'adaptation rapide aux besoins du marché et à ses outils de formation spécialisés", souligne Marc Lebrun, président du Conseil d'administration de FES. Une récente enquête d'opinion sur le travail intérimaire au Luxembourg pour FES révèle en effet l'importance cruciale de l'intérim en tant qu'environnement formateur, permettant aux travailleurs de renforcer des compétences clés et de s'épanouir professionnellement. Elle met également en lumière son rôle essentiel en tant que tremplin vers des emplois plus stables.

Par cette convention, les parties s'engagent à:

• Faciliter le recrutement des demandeurs d'emploi grâce à un partage structuré et automatisé des offres d'emploi entre FEDIL Employment Services et l'ADEM;
• Améliorer l'employabilité des candidats en proposant aux demandeurs d'emploi inscrits à l'ADEM des formations ciblées et adaptées aux besoins des employeurs;
• Promouvoir le travail intérimaire comme un tremplin vers l'emploi durable.

"Les entreprises de travail intérimaire jouent un rôle précieux pour le marché de l'emploi. En offrant un grand nombre de contrats dans des secteurs variés, avec des durées parfois significatives, elles contribuent activement à l'acquisition de nouvelles compétences et expériences professionnelles par les demandeurs d'emploi, favorisant ainsi leur intégration durable sur le marché du travail", constate Isabelle Schlesser, directrice de l'ADEM.

Engagements réciproques

Les entreprises membres de FES s'engagent à déclarer à l'ADEM les offres de missions qui seront publiées, grâce à un transfert automatique, sur la plateforme JobBoard. Cela permettra à l'ADEM de mieux collecter les données relatives aux compétences professionnelles recherchées par les employeurs et d'affiner la liste des métiers très en pénurie.

Elles s'engagent également à proposer des demandeurs d'emploi inscrits à l'ADEM, qui le souhaitent, aux entreprises utilisatrices, après un processus d'évaluation et de sélection. Afin d'accélérer l'intégration des candidats au marché de l'emploi, les entreprises de travail intérimaire membres de FES pourront suggérer des formations adaptées, selon les profils et les besoins.

De son côté, l'ADEM intensifiera ses efforts pour valoriser, auprès des demandeurs d'emploi, l'intérim en tant que tremplin vers une occupation professionnelle pérenne. De plus, l'ADEM sollicitera régulièrement les entreprises membres de FES aux ateliers de recrutement et organisera des jobdays dédiés au secteur intérimaire, de type ADEM-FES.

Une attention accrue portée aux jeunes demandeurs d'emploi

La convention accorde une attention particulière aux demandeurs d'emploi âgés de moins de 30 ans, avec peu ou pas d'expérience, dans le cadre notamment du programme de la garantie pour la jeunesse. Les entreprises de travail intérimaire seront représentées et valorisées dans les initiatives dédiées à ce public.

Les engagements mutuels prévoient également la mise en place d'ateliers et de dispositifs spécifiques pour permettre aux candidats les plus jeunes d'acquérir les compétences nécessaires à une insertion réussie sur le marché de l'emploi.

Un partenariat stratégique

Georges Mischo, ministre du Travail, a vivement salué ces initiatives et a remercié les partenaires du programme: "La signature de cette convention réaffirme la volonté de l'ADEM et de FEDIL Employment Services de conjuguer leurs efforts pour relever les défis d'un marché de l'emploi en constante évolution. Ce partenariat souligne la complémentarité entre le service public de l'emploi et le secteur du travail intérimaire, avec l'objectif commun de réduire le chômage et d'accompagner les entreprises dans leur recherche de talents."

Un bilan semestriel du partenariat sera établi, afin d'évaluer les résultats et d'identifier d'éventuels axes de progression.

Communiqué par l'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM)