Le Haut comité pour l'attraction, la rétention et le développement de talents s'est réuni pour la première fois sous la présidence du ministre de l'Économie, des PME, de l'Énergie et du Tourisme, Lex Delles le 20 juin 2024.
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Première réunion du Haut comité pour l’attraction, la rétention et le développement de talents
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(de g. à dr.) Lex Delles, ministre de l’Économie, des PME, de l’Énergie et du Tourisme ; Max Fischbach, ministère des Affaires étrangères et européennes, de la Défense, de la Coopération et du Commerce extérieur
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(de g. à dr.) Luc Decker, conseiller, Direction générale «Affaires économiques, compétitivité et prospective» ; Lex Delles, ministre de l’Économie, des PME, de l’Énergie et du Tourisme
Le Haut comité, prévu par l'accord de coalition, est un organe consultatif qui a pour vocation de donner des avis et faire des propositions afin d'orienter l'action du gouvernement dans le domaine de l'attraction, la rétention et le développement de talents. La Chambre de commerce, la Chambre des métiers et la Chambre des salariés y sont représentés, ainsi que les ministres ayant dans leurs attributions le Travail, les Affaires étrangères, l'Enseignement supérieur, les Finances, la Formation professionnelle et l'Immigration. Le ministre de l'Économie, des PME, de l'Énergie et du Tourisme préside le Haut comité en étroite concertation avec le ministre du Travail.
Lex Delles a rappelé que "dans un contexte où les baby-boomers partent à la retraite et où nous avons besoin de compétences pointues pour réussir la double transition digitale et environnementale, la pénurie de talents est un des principaux défis de l'économie luxembourgeoise". Pour le ministre "toute personne dont l'économie luxembourgeoise a besoin est un talent, peu importe son niveau de qualification. Il peut s'agir d'un artisan qui installe des panneaux photovoltaïques comme d'un aide-soignant, d'une informaticienne hyper-spécialisée ou de la CEO d'une banque".
Le Comité s'est penché sur les différents axes stratégiques sur lesquels le gouvernement travaille:
- L'amélioration de la disponibilité de données relatives aux talents afin de mieux cerner le marché et les besoins.
- La promotion du Luxembourg comme Talent Hub.
- La facilitation de l'accueil des talents internationaux pour rendre le Luxembourg plus attractif.
- La facilitation du travail des frontaliers qui constituent un vivier très important de main-d'œuvre.
- L'amélioration du vivre-ensemble pour les nouveaux arrivés et la rétention des talents.
- Les possibilités de développement des talents pour attirer et retenir des talents qui veulent progresser dans leur carrière.
Les discussions ont été approfondies sur les axes "promotion" et "attractivité" avec l'intervention de Steve Duncan, expert spécialisé dans la promotion du commerce extérieur, des investissements et de l'attraction des talents.
Communiqué par le ministère de l'Économie