La journée d'information a eu pour objectif de rapprocher les jeunes filles et les entreprises afin d'augmenter le nombre de femmes présentes dans les professions techniques et le domaine des nouvelles technologies.
Les actions positives
Bon nombre d’entreprises qui ont participé au Girls’ Day 2005 sont déjà engagées dans des actions positives avec le ministère de l’Égalité des chances.
Les actions positives concernent des mesures prises au sein de l’organisation pour offrir des chances professionnelles égales aux femmes et aux hommes à tous les niveaux, que ce soit au moment du recrutement, des offres de formation, de la carrière ou sur le plan des postes de responsabilité et de direction.
Des entreprises partenaires du Girls’ Day 2005, comme PriceWaterhouse Coopers, Luxplan, Husky, Dupont de Nemours, Group 4 Falck, CMD, Cargolux ou des banques comme la Landesbank Rheinland-Pfalz International, ont réalisé des projets en collaboration avec le ministère de l’Égalité des chances pour promouvoir le travail des femmes au sein de leur organisation.
L’égalité entre les femmes et les hommes au travail y est considérée comme un facteur de réussite de l’entreprise.