Au sein du Comité de coordination tripartite, le gouvernement et les partenaires sociaux avaient approuvé le 28 avril 2006 un ensemble de mesures destinées à combattre efficacement et durablement le chômage, et notamment le chômage des jeunes.
La lutte contre le chômage étant de la responsabilité de tous les acteurs du marché de l’emploi, les représentants des organisations patronales s’étaient engagés dans le cadre du dernier accord tripartite à sensibiliser leurs ressortissants à offrir 1.000 places d’apprentissage supplémentaires et à créer un nombre supplémentaire considérable de places de stage d’insertion et de réinsertion professionnelles.
Afin d’atteindre cet objectif, la Confédération luxembourgeoise du commerce (CLC) propose donc d’assurer l’employabilité des jeunes et de lutter ainsi efficacement contre le chômage en renouvelant son engagement de longue date pour sensibiliser et amener ses entreprises membres à offrir des stages d’insertion à des demandeurs d’emploi.
En effet, pour les jeunes demandeurs d’emploi, la pratique du stage d’insertion en entreprise augmente considérablement les chances de réintégrer le marché du travail. Par ailleurs, la rémunération du stagiaire est partiellement prise en charge par le Fonds pour l’emploi, l’ADEM s’occupe de l’affiliation et de la désaffiliation auprès de la sécurité sociale et l’entreprise peut mettre le stagiaire à l’épreuve pendant toute la durée du stage tout en le formant d’ores et déjà pour un poste définitif devenant disponible dans l’entreprise.
(communiqué par le ministère du Travail et de l’Emploi)