Rapport annuel 2025 de l'Inspection du travail et des mines: la prévention au coeur de l'action

Dans un contexte économique et social marqué par des transformations profondes – digitalisation, transition écologique et tensions sur le marché du travail – l'année 2025 marque une étape importante dans la mise en oeuvre de l'orientation stratégique annoncée lors des exercices précédents.

Lors d'une conférence de presse tenue ce jour, le ministre du Travail, Marc Spautz, et le directeur de l'Inspection du travail et des mines (ITM), Marco Boly, ont présenté le rapport d'activité 2025 de l'institution. L'ITM a poursuivi le renforcement de son approche préventive, en intégrant de manière plus systématique la pédagogie, l'accompagnement et l'information dans l'ensemble de ses interventions.

Cette évolution vise à développer une relation plus constructive avec les acteurs du monde du travail et à améliorer la compréhension des obligations légales par les employeurs et les salariés.

Concrètement, les processus de contrôle intègrent désormais une dimension pédagogique plus marquée. Lorsque les circonstances le permettent, les inspecteurs privilégient la sensibilisation et l'explication des règles applicables avant d'envisager des mesures répressives. Cette approche permet aux entreprises d'identifier plus rapidement les situations de non-conformité et d'y remédier dans les meilleurs délais. Le dialogue avec les employeurs et les salariés occupe ainsi une place croissante dans les interventions de l'Inspection, contribuant à clarifier les exigences légales et à orienter les pratiques vers une conformité durable.

Cette démarche favorise une relation plus partenariale entre l'administration et les entreprises, fondée sur la confiance et la responsabilisation. Dans de nombreux cas, elle permet de régulariser les situations en amont des procédures de sanction.

Parallèlement aux actions de contrôle, l'ITM a poursuivi ses initiatives d'information afin de promouvoir une culture de prévention dans les entreprises.

Plusieurs campagnes ciblées ont été organisées au cours de l'année 2025, notamment dans le secteur de l'hôtellerie, de la restauration et des cafés (Horeca). En collaboration avec le ministère du Travail et la fédération Horesca, l'ITM a lancé un guide pratique reprenant les principales dispositions du Code du travail applicables à ce secteur. Ce guide apporte des réponses concrètes, notamment en matière de durée du travail, d'organisation du travail et de rémunération.

Pour Marc Spautz, ministre du Travail, "chaque accident évité, chaque risque anticipé, chaque entreprise accompagnée vers une meilleure culture de sécurité représente un progrès concret".

De son côté, Marco Boly, directeur de l'ITM, souligne que "l'ITM poursuit un objectif constant: contribuer à un monde du travail plus sûr, plus équitable et plus respectueux des droits de chacun".

L'ITM poursuivra ses efforts afin de renforcer ses outils d'information, de développer ses actions de sensibilisation et d'approfondir le dialogue avec les acteurs économiques et sociaux.

L'objectif est clair: inscrire durablement la prévention au coeur de la culture du travail.

Communiqué par l’Inspection du travail et des mines