Le 16 octobre 2006, la ministre de l'Égalité des chances, Marie-Josée Jacobs, a participé à la conférence de clôture du projet "Cross Mentoring pour femmes en position cadres". À cette occasion, les résultats du projet Cross Mentoring ont été présentés.
La conférence a été organisée conjointement par six organisations dans le cadre des actions positives subventionnées par le ministère de l’Égalité des chances:
- Bank Hapoalim (Switzerland) Ltd. Luxembourg Branch;
- BDO-Compagnie Fiduciaire Luxembourg;
- Deutsche Bank Luxembourg S.A.;
- DuPont de Nemours (Luxembourg) s.à.r.l. et DuPont Teijin Films Luxembourg S.A.;
- Goodyear Luxembourg Tires;
- IEE S.A.
Le projet "Cross Mentoring pour femmes en position cadres" avait été lancé le 17 octobre 2005.
Le mentoring consiste en un échange entre une personne, le/la mentor qui partage son expérience professionnelle avec une autre personne, le/la mentée, en vue de l’aider à développer ses compétences et son potentiel. Cet échange bilatéral n’est pas commercialisé, ce qui le distingue du coaching.
Le projet de cross-mentoring est unique au Luxembourg comme il favorise un échange entre personnes venant de secteurs d’entreprises très différents.