Réponse à une question parlementaire: Jean-Marie Halsdorf sur l'organisation du service de reconversion professionnelle de l'armée

Jean-Marie Halsorf a détaillé que la reconversion, désormais rendue obligatoire, s'inscrit dans le cadre de la réforme de l’armée 2007. L'objectif est de valoriser les expériences acquises au sein de l'armée et d'améliorer la formation des soldats volontaires en vue d'une intégration réussie dans la vie civile et sur le marché de l'emploi.

La reconversion s'adresse à tous les soldats volontaires de l'armée, y compris ceux qui étaient en service avant la réforme.

Mise en place d'un service de reconversion professionnel

La structure dédiée spécialement à la reconversion des soldats volontaires s'articule autour de deux structures:

• un élément de planification: le directeur de la reconversion auprès l'état-major de l’armée à Luxembourg;
• un élément de conduite: le service de reconversion au centre militaire de Diekirch. L'école de l'armée et l'ancien bureau d'accompagnement et de reconversion ont été regroupés au sein de ce nouveau service.

Le service de reconversion qui est également un point de contact pour des employeurs, s'occupe de l'orientation, de la formation, du suivi et de l'accompagnement des soldats volontaires.

Le service composé de 25 personnes devrait être renforcé par un psychologue, qui sera également en charge de l'orientation scolaire des soldats volontaires. Le service de reconversion va élaborer un parcours de reconversion qui vise à sensibiliser le volontaire à l'importance de la reconversion, à évaluer son potentiel, à l'informer et à l'orienter régulièrement durant le service militaire.

Des études en collaboration avec le ministère de l'Éducation nationale et de la Formation professionnelle ont également été entamées pour offrir la possibilité au soldat volontaire d'améliorer son niveau scolaire initial à l'école de l'armée.

Collaboration avec l'ADEM et d'autres administrations

La coopération avec l'ADEM (Administration de l’emploi) est en train d'être formalisée et celle avec d'autres administrations se voit intensifiée. Des efforts sont, par ailleurs, entrepris avec des partenaires externes pour élargir l'offre des formations professionnelles en relation avec les activités spécifiques de l'armée et aussi par rapport au secteur privé.

Au 1er juillet 2010, l'effectif des soldats volontaires était de 545 dont 311 soldats incorporés sous le nouveau régime et 234 soldats dits de l'ancien régime.

Sous le nouveau régime, les prestations du service de reconversion pendant la phase militaire (c.-à-d. les 36 premiers mois de leur contrat d'engagement), consistent en de l'information et des entretiens individuels d'orientation afin d'identifier un projet professionnel. Ensuite, pendant la phase de reconversion de 12 mois, le soldat volontaire suivra des formations et, nouveauté, pourra aussi faire des stages en entreprise.

La période de reconversion proprement dite des premiers volontaires du nouveau régime - 36 soldats incorporés en mai 2008 - ne commencera qu'en mai 2011 à l'issue de leur phase militaire de 36 mois.