Les quatre grandes priorités, liées aux objectifs du Plan d'action national pour l'emploi, sont pour le Luxembourg :
1. la prévention du chômage et la réduction du nombre des personnes qui dépendent de régimes "passifs", tels que la retraite anticipée et l'invalidité (11 millions EUR, soit 28% du budget). Groupe cible: les travailleurs jeunes et âgés; les personnes exposées au chômage et les bénéficiaires du revenu minimum. Les mesures incluront la formation, le recyclage et l'orientation. Les travailleurs âgés auront accès à une formation informatique; les jeunes seront aidés dans le passage de l'école à la vie professionnelle;
2. la promotion de l'intégration sociale (14 millions EUR, soit 35% du budget). Groupe cible: les groupes marginalisés et exclus du marché du travail, y compris les personnes handicapées, les sans-abri, les anciens détenus et les toxicomanes. Les mesures incluront la formation, si possible à l'informatique, et l'aide à l'intégration dans l'économie sociale et sur le marché ouvert du travail;
3. la promotion de l'enseignement et de la formation tout au long de la vie ainsi que de l'esprit d'entreprise (12 millions EUR, soit 30% du budget). Groupe-cible: des travailleurs et des chômeurs sur le point de prendre un emploi. Les mesures incluront la formation, en particulier à l'informatique et aux langues, la formation des formateurs, la recherche sur des modèles d'organisation du travail;
4. le renforcement de l'égalité entre hommes et femmes sur le marché du travail (2 millions EUR, soit 5% du budget). Des mesures visant à aider à la fois les hommes et les femmes s'appliqueront horizontalement aux 3 premières priorités. Des mesures spécifiques visant essentiellement à accroître la participation des femmes sur le lieu de travail incluront: la formation, notamment la spécialisation professionnelle et l'expérience du travail, et le développement des possibilités de garde d'enfants.