Avec une différence réduite à 1,3%, le Luxembourg se situe en tête des États membres de l'Union européenne en termes d'inégalités salariales entre femmes et hommes pour un même travail ou un travail de même valeur.
En cette journée européenne de l'égalité salariale, qui marque le jour à partir duquel les femmes cessent, symboliquement, d'être rémunérées par rapport à leurs collègues masculins pour le même poste, il importe de rappeler les efforts du gouvernement luxembourgeois en la matière.
"Le fait que le Luxembourg se situe aujourd'hui en tête n'est pas un hasard, mais le fruit des efforts politiques soutenus entrepris au cours des dernières années à tous les niveaux pour réduire les inégalités de salaire entre femmes et hommes", souligne Taina Bofferding.
Le gouvernement a ainsi récemment:
- Renforcé son engagement politique en adhérant à la Coalition internationale pour l'égalité salariale (EPIC), pilotée par l'OIT, ONU Femmes et l'OCDE;
- Érigé les inégalités salariales entre hommes et femmes en infraction pénale;
- Mis à disposition des entreprises le logiciel d'auto-évaluation des salaires LOGIB-Lux;
- Fait de l'utilisation de LOGIB-Lux un critère d'admission au programme des Actions positives;
- Réformé et modernisé ce programme des Actions positives;
- Mis en place, au sein de l'Inspection du travail et des mines, un service dédié exclusivement aux inégalités salariales;
- Renouvelé son partenariat avec la Chambre des salariés en rééditant un guide pratique à l'attention des délégués à l'égalité dans les entreprises;
- Élaboré et distribué à large échelle du matériel d'information en matière d'égalité salariale.
La ministre de l'Égalité entre femmes et hommes lance un appel à la vigilance: "Ce bon résultat en matière d'égalité salariale ne doit pas nous empêcher de continuer nos initiatives en faveur d'une égalité de fait sur le marché du travail pour combler, plus particulièrement, le manque de femmes aux postes à responsabilité et la sous-représentation des hommes dans les emplois à temps partiel."
Taina Bofferding rappelle que la stratégie du gouvernement tend à faire de l'égalité de droit une égalité de fait dans le sens d'un partage équilibré entre femmes et hommes des tâches et responsabilités dans tous les domaines de la vie.
Communiqué par le ministère de l'Égalité entre les femmes et les hommes