Publication d'une nouvelle liste des métiers très en pénurie

La liste 2025 (année de référence 2024) des métiers très en pénurie vient d'être publiée au Journal officiel: Liste des métiers très en pénurie, ainsi que sur le site de l'ADEM: adem.lu.

Cette liste établit les emplois (ainsi que leurs sous-appellations) ardemment recherchés par les recruteurs et pour lesquels très peu de candidats sont disponibles auprès de l'ADEM. Ils sont désormais 22 à figurer sur cette liste, contre 24 l'an dernier. Les employeurs à la recherche de main-d'œuvre qualifiée dans ces 22 métiers référencés peuvent alors bénéficier de procédures simplifiées et accélérées pour l'embauche de ressortissants de pays tiers.

Comme le prévoit la législation, la liste est actualisée au 1er trimestre, sur base de données objectives de l'année écoulée: le nombre de postes vacants déclarés à l'ADEM, le nombre de demandeurs d'emploi inscrits pour le même métier ainsi que le nombre de postes déclarés pour lesquels aucune mise en relation d'un candidat correspondant au profil recherché n'a pu être effectuée.

Par rapport à la liste de l'année précédente, de nouveaux métiers font leur entrée, notamment dans le domaine de la mécanique - maintenance mécanique industrielle (I1310), maintenance d'aéronefs (I1602) et réparation de carrosserie (I1606) – ainsi que les consultants en gestion (M1402) et les agents de circulation du réseau ferré (N4401). En revanche, plusieurs métiers disparaissent de la liste: gestion back et middle-office marchés financiers (C1302), pose et restauration de couvertures (F1610), management et ingénierie de production (H2502), installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation (I1304), psychologie (K1104), développement des ressources humaines (M1502) et conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information (M1806). Bien que ces professions restent en tension, le déséquilibre entre candidats et postes en 2024 ne suffit plus pour respecter les critères de la catégorie "très en pénurie".

Pour que la liste des métiers très en pénurie corresponde au mieux à la réalité du marché de l'emploi, il est essentiel que les employeurs déclarent la totalité de leurs postes vacants auprès de l'ADEM. Les avantages sont nombreux pour les soutenir dans leurs recrutements de profils qualifiés, en provenance de pays tiers.

L'introduction de la demande de certificat "main d'œuvre étrangère" peut être faite par l'employeur directement lors de la déclaration de poste vacant auprès de l'ADEM, ou par la suite, pendant toute la durée de validité de l'offre. Si le poste déclaré correspond à un métier de la liste des métiers très en pénurie, le certificat est délivré dans les cinq jours ouvrables suivant l'accusé de réception.

La liste des métiers très en pénurie est également utilisée par l'ADEM pour mieux analyser les qualifications et compétences dont les employeurs ont besoin et pour organiser des formations ciblées pour les demandeurs d'emploi, dans les métiers identifiés.

Communiqué par l'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM)