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Statistiques femmes-hommes au sein des organes décisionnels – La part des femmes dans les conseils d'administration des établissements publics continue de progresser
La participation équilibrée des femmes et des hommes dans les instances décisionnelles, qu'elles soient politiques et économiques, demeure une priorité du gouvernement. Cette volonté s'inscrit dans une démarche visant à renforcer l'égalité des chances, à diversifier les profils au sein des organes de gouvernance et à garantir que les décisions publiques et privées reflètent pleinement la pluralité de la société. En date du 20 mars 2026, le Conseil de gouvernement a adopté le bilan annuel des statistiques femmes-hommes au sein des organes décisionnels.
Le 30 janvier 2026, la part totale des femmes dans les conseils d'administration des établissements publics est de 40,22 % par rapport à 38,64 % en juin 2024. Lors du premier recensement en 2015, cette même part était de 27,41 %.
La part des femmes représentant l'État dans ces conseils est de 45,57 % par rapport à 43,61 % au 30 juin 2024. Lors du premier recensement en 2015, cette part était de 30,34 %.
Au niveau des entreprises de droit privé, la part des femmes représentant l'État est de 33,56 %, marquant une légère baisse par rapport à 35,23 % au 30 juin 2024. Au 31 janvier 2015, seulement 24,69 % de femmes représentaient l'État dans des entreprises de droit privé. Yuriko Backes, ministre de l'Égalité des genres et de la Diversité, se réjouit de constater l'évolution généralement positive des chiffres. Elle réitère sa détermination pour maintenir ces efforts entrepris par le gouvernement et d'en faire un levier d'inspiration pour d'autres parties prenantes de notre société. En effet, "il est important de veiller à une représentation équilibrée dans les instances décisionnelles pour des raisons de justice sociale, de qualité des décisions et de performance des organisations et des démocraties".
Des informations plus détaillées sur la composition des organes décisionnels (président.e.s, vice-président.e.s et membres) sont disponibles sous https://mega.public.lu/fr/observatoire-egalite/prise-de-decision/entreprises-et-finances/entreprises.html
Évolution des différents niveaux de représentation des femmes depuis le 31 janvier 2015:
Date |
Établissements publics, part des femmes |
Établissements publics, part des femmes représentant l'État |
Sociétés, part des femmes représentant l'État |
31.01.2015 |
27,41% |
30,34% |
24,69% |
31.12.2015 |
30,91% |
34,13% |
26,58% |
31.12.2016 |
31,04% |
34,25% |
29,52% |
31.12.2017 |
34,58% |
38,87% |
30,54% |
31.12.2018 |
34,69% |
40,19% |
30,58% |
31.12.2019 |
33,88% |
39,56% |
31,25% |
31.12.2020 |
34,99% |
41,19% |
31,14% |
31.12.2021 |
35,77% |
41,00% |
34,57% |
31.12.2022 |
36,06% |
41,00% |
33,88% |
31.12.2023 |
38,89% |
42,09% |
35,06% |
30.06.2024 |
38,64% |
43,61% |
35,23% |
30.01.2026 |
40,22% |
45,57% |
33,56% |
Communiqué par le ministère de l'Égalité des genres et de la Diversité
