Accompagner les compétences à l'ère de l'IA

Le 20 octobre 2026, le ministère du Travail et le Service des médias, de la connectivité et de la politique numérique (SMC) du ministère d'État, ensemble avec IMS Luxembourg, ont organisé la conférence "Skills in the AI Era: Preparing People and Organisations".

Consacrée aux transformations du travail et à l'évolution des besoins en compétences à l'ère de l'intelligence artificielle (IA), cette conférence a mis en lumière les initiatives du Gouvernement visant à accompagner les entreprises et les salariés dans cette transition. L'accent a notamment été mis sur le projet NTAC, dont les premiers résultats ainsi que les retours d'expérience des organisations participantes ont été présentés.

Depuis 2024, le ministère du Travail et le Service des médias, de la connectivité et de la politique numérique (SMC) collaborent avec l'Association des Banques et Banquiers, Luxembourg (ABBL) afin de mieux accompagner les entreprises dans l'évaluation et le développement des compétences numériques de leurs salariés. Cette démarche s'appuie sur PIX, un service ludique d'auto-évaluation des compétences numériques, qui permet d'identifier les compétences existantes et de planifier une montée en compétences. Le projet "New Tech Adaptation for Companies" (NTAC), lancé en 2025 avec IMS Luxembourg, a permis de compléter cette approche par un accompagnement et mentoring de 11 organisations participantes.

Les premiers résultats révèlent un bon niveau de maîtrise des compétences numériques de base, en particulier pour le traitement des données et la collaboration, mais des efforts restent à faire au niveau de la recherche des informations, l'usage responsable des outils numériques et le partage de documents.

Fort de cette bonne expérience, le projet NTAC se poursuivra en 2027 et 2028, ce qui permettra de prolonger la collaboration avec PIX et d'inviter de nouvelles organisations intéressées, qui peuvent prendre contact avec IMS Luxembourg pour obtenir davantage d'informations sur les modalités de participation.

Au-delà du projet NTAC, la conférence a également permis d'aborder les transformations plus larges du marché du travail liées à l'IA, notamment à travers la présentation des premiers résultats de l'enquête 2026 de l'OCDE auprès des employeurs et des salariés. Ces résultats montrent que, si l'IA est déjà largement utilisée dans les entreprises, son intégration dans les pratiques de travail reste souvent limitée. Au Luxembourg, 45 % des entreprises ayant adopté l'IA ont déclaré avoir recruté au cours des douze derniers mois, tandis que 14 % font état d'une diminution de leurs effectifs.

Ces enseignements soulignent l'importance d'anticiper l'évolution des métiers et des compétences et d'accompagner les salariés et les entreprises dans l'adaptation aux nouvelles technologies. Cette démarche s'inscrit dans la mise en oeuvre de la stratégie nationale en matière d'intelligence artificielle et rejoint les réflexions menées dans le cadre du KI-Dësch, notamment sur les conséquences de l'IA pour le monde du travail et les compétences de demain. La ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée des Médias et de la Connectivité, Elisabeth Margue, a souligné: "Tirer pleinement parti de l'IA nécessite des compétences adaptées. C'est pourquoi le développement des compétences et l'apprentissage tout au long de la vie constituent un axe central de notre stratégie nationale en matière d'intelligence artificielle."

Communiqué par le ministère d’État