Le ministre du Travail et de l'Emploi explique la philosophie du maintien dans l'emploi

Dans sa séance du 28 juillet 2006, le Conseil de gouvernement a procédé à la transposition des volets travail et emploi des conclusions du Comité de coordination tripartite du 28 avril 2006 par le biais du projet de loi promouvant le maintien dans l'emploi. Dans une interview accordée au quotidien "La Voix", le ministre du Travail et de l'Emploi, François Biltgen a expliqué le contenu de cette philosophie du maintien dans l'emploi.

François Biltgen a déclaré "qu’il faut intensivement poursuivre la politique rapprochant les demandeurs des emplois, inlassablement rappeler aux entreprises leur responsabilité sociale sur le marché du travail alors qu'elles peuvent aussi profiter des aides de l'État pour y faire face."

Le ministre a aussi mis en exergue l’importance de l’encadrement des demandeurs d’emploi: "il s'agira de mieux les encadrer pour qu'ils deviennent "employables" à travers la mise en place d'un parcours personnalisé d'insertion défini en concertation par l'ADEM avec le demandeur concerné mais aussi de les inciter à des efforts personnels dans la démarche de recherche d'emploi".

Au sujet du maintien dans l'emploi, le ministre du Travail a noté qu'il faut "remplacer la notion de job security par celle d'employement security, c'est-à-dire d'organiser en douceur, dans une entreprise qui éprouve des difficultés, la transition des salariés sur le marché de l'emploi."

François Biltgen est également revenu dans cette interview sur les récentes baisses du chômage, sur la révision de la législation sur le chômage et sur le chômage des jeunes.

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