Lancement du guide et de la campagne de communication pour le secteur Horeca

L'Inspection du travail et des mines (ITM), en collaboration avec le ministère du Travail et la fédération de l'Horesca, a présenté aujourd'hui un guide pratique et une campagne de communication innovante pour accompagner les acteurs du secteur Horeca.

Un guide conçu pour simplifier et informer

Ce guide pratique rassemble les principales dispositions du Code du travail applicables au secteur Horeca, répondant aux particularités d'un domaine caractérisé par sa flexibilité et ses spécificités en matière de durée de travail, les spécificités du POT, la durée maximale de travail, les coupures de service ainsi que la rémunération.

Une campagne de communication qui s'inscrit dans la mission de prévention de l'ITM

Une campagne de communication a été lancée, avec pour objectif de sensibiliser les employeurs, salariés, apprentis et stagiaires sur leurs droits et obligations. Cette campagne s'appuie sur les médias traditionnels, les supports numériques et des partenariats pour toucher l'ensemble des professionnels du secteur. Grâce à un QR code intégré à l'annonce, elle offre un accès rapide et intuitif au guide.

Lors de la conférence, le secrétaire général de la fédération de l'Horesca, Steve Martellini, a salué cette initiative:

"Nous tenons à exprimer notre soutien et notre enthousiasme face aux initiatives annoncées par le ministre Georges Mischo. Nous apprécions particulièrement l'engagement à adopter une démarche proactive, qui est essentielle pour améliorer la perception et l'efficacité des actions de l'ITM sur le terrain.

Nous sommes persuadés que cette nouvelle approche aura un impact notable sur l'amélioration de la régulation du secteur Horeca, tout en préservant les intérêts partagés de tous les acteurs concernés. La promesse de contrôles proactifs et de soutien continu reflète une compréhension approfondie des défis auxquels notre secteur est confronté.

Il est essentiel que ces mesures ne soient pas uniquement visibles dans nos discours, mais qu'elles soient également tangibles et perceptibles par tous les acteurs du secteur sur le terrain.

Nous nous engageons à collaborer étroitement avec le ministère et l'ITM pour assurer la mise en œuvre efficace de ces actions, et nous espérons que cette approche renforcée favorisera un environnement de travail équitable et compétitif pour tous."

Le ministre du Travail, Georges Mischo, a également pris la parole:

"Conscients des préoccupations exprimées par certains acteurs du secteur Horeca face au rôle perçu comme trop strict de l'ITM, nous souhaitons réaffirmer notre engagement à travailler main dans la main avec l'ensemble des parties prenantes. L'objectif de cette campagne est d'accompagner le secteur, à travers des outils clairs et pratiques, afin de prévenir les irrégularités et de réduire au maximum les situations nécessitant des sanctions. En valorisant le travail et en promouvant un dialogue constructif, l'ITM s'inscrit dans une démarche de partenariat et de soutien pour renforcer la compétitivité et l'attractivité du secteur Horeca au Luxembourg."

Enfin, le directeur de l'ITM, Marco Boly, a souligné:

"L'objectif de ce guide et de cette campagne est de garantir un accès simple et clair aux obligations légales spécifiques du secteur Horeca. Nous voulons faciliter le quotidien des employeurs tout en renforçant la protection des travailleurs."

Le guide est dès à présent disponible en ligne via le site de l'ITM, ainsi que par le biais du QR code diffusé dans le cadre de la campagne.

Cette initiative marque une étape importante pour le secteur Horeca, en mettant à disposition des ressources adaptées et accessibles.

Communiqué par le ministère du Travail / Inspection du travail et des mines (ITM) / Horesca